‘996’工作制，安装师傅们怎么看？

马云先生关于‘996’工作制的内部演讲一经曝光，就引起了整个社会的关注和讨论，其中观点褒贬不一。有人说‘996’工作制是对价值创造的渴望，对生命时间的尊重，有人说‘996’工作制剥削了廉价的劳动力，是上位者对普通工作者的‘洗脑’，目的是为了普通的工作者能够以廉价的劳动力给上位者赚更多的钱。

针对正反两较的观点，笔者并不讨论，因为观点出自每个人不同的世界观，在笔者看来，不同的环境造就不同的世界观，笔者尊重这两个世界观产生的观点，但是笔者也保留对这两种世界观形成观点的看法。

那么针对马云‘996’工作制的具体内容，究竟是怎么样的呢？为什么会引起两种完全相反的较端观点呢？

根据笔者了解，马云先生的‘996’工作制度，是这样的：工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作时间10小时以上，并且一周工作6天。不仅如此，而且员工**过工作时间的工作，没有任何补贴和加班费。

乍一看，这不就是免费给老板加班吗？换句话说，这不就是上位者对劳动者的剥削和压榨吗？但是，如果月薪给你至少3万，每天工作多两个小时，每周多工作一天，针对这个社会的普遍加班现状来说，这可能是幸福感爆棚的加班了。

据悉，阿里的员工**6**，待遇从P1-P10，10个级别，能达到P5以上的都是年薪过20万的，P10的话年薪就**过百万了，员工中占比较大的是P6和P7级别的，这个级别的人数约为63%，月薪为3万到5万不等，而且，据统计，所有阿里员工算在一起的平均月薪高达3万多。这是一个普通人多么向往的月薪数字，至少，笔者是非常向往的。

而这个社会的普遍加班现状大约可以用这样一副对联来形容。

上联：周末单休的公司，比比皆是；

下联：无偿加班的公司，数不胜数；

横批：徒劳加班。

两相对比之下，阿里公司的‘996’，和社会某些其它公司卷起的‘996’，正版和高仿，差别还是大大的。

而在广告行业，师傅们也有自己的类似‘996’的制度。

夜晚的安徽省阜阳临泉县，无际的黑暗中，挖掘机上*亮的照明灯，给这个夜晚增添了一分暖色。两个安装师傅正在路边有说有笑的安装广告标识，时间已经是晚上19点17分。他们也在讨论现在热议的话题‘996’。

一个师傅说：“写字楼的人是‘996’，我们这可能算是‘997’，全年到头，只要有活，就去接活。晚上加班干到现在不正是家常便饭吗。咱们都是普通人，一能做的，就是踏踏实实的干活挣钱，想到了能给妻子儿女添新衣服，就是一件令人高兴的事情。”

另外一个师傅也笑着回应：“可不是嘛，虽然干的晚，但是想到明天早上，路过的人们看到这里夜间竖起了一块标识牌，那种惊愕的表情，就撩人想笑。”

在安装师傅们的世界中，他们并不关注‘996’工作制，他们更在乎的是，即便晚上收工回家很晚，自己的双手创造了价值，挣到了钱，给家庭生活带去了**，就是一件幸福的事情。